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必威关于行业企业专家指导本科毕业设计(论文)的实施办法

  必威关于行业企业专家指导本科毕业设计(论文)的实施办法

  

  为充分发挥行业企业专家(以下简称专家)在培养公司本科生工程意识方面的作用,提高员工工程能力,根据《betway必威网站本科生毕业论文(设计)工作管理办法》(聊大校发〔2022〕12号),特制定本办法,用于规范专家对本科毕业设计(论文)的流程与质量。

  一、总体要求

  毕业设计(论文)是高等学校实现培养目标的重要教学环节,是教学与生产劳动和社会实践相结合的重要体现。为加强员工工程意识的培养,学院鼓励和支持聘请本专业领域的专家参与指导本科毕业设计(论文),实行双导师制,配合开展毕业设计(论文)指导工作。

  二、专家聘任条件

  (1)专家应为具有中级及以上职称或硕士学位,有丰富的科研工作和工程实践经验。

  (2)专家所在单位能提供与员工所学专业相关的工作条件。

  (3)专家能有足够的时间,采用校区现场、电话咨询、在线等多种方式开展指导工作。

  (4)专家能参与本专业本科毕业设计(论文)的评阅工作。

  三、毕业设计(论文)的题目拟定

  (1)专家了解学校和学院关于毕业设计(论文)的选题原则。

  (2)专家根据本企业所面临的工程问题,拟定毕业设计(论文)题目。

  (3)学院组织校内专家对专家所提供题目的质量、重复率进行审议,确保题目和研究内容符合学校和学院对毕业设计(论文)的要求。

  (4)校内教师协助专家填报至毕业设计管理系统,供员工选题。

  四、设计与研究

  (1)员工选题后,由校内教师告知专家选题情况,且督促员工及时联系专家开展开题设计,并针对课题进行调研,编写任务书、开题报告。

  (2)由校内教师联合专家共同审核员工的毕业设计(论文)任务书和开题报告,确定是否同意员工开题。

  (3)专家亲临现场指导或提供在其单位提供工作地方现场指导。

  (4)校内教师把握员工设计与研究的进度,督促员工主动向专家请教设计与研究过程中存在的问题,保证设计与研究的进度。

  五、毕业答辩

  校内教师和专家评阅毕业设计(论文),判断是否同意员工答辩申请。

  员工完成毕业设计(论文)后,必须出具权威的论文查重报告。并符合betway必威网站的重复率相关要求。

  各专业集中组织答辩,答辩组由3~5名专家组成,须邀请行业企业专家参加,严格按照有关要求对设计与研究成果进行最终把关。

  对设计与研究成果不合格的,退回修改。由校内教师牵头,专家共同讨论修改方案,并督促员工及时开展修改工作。

  各专业再次审查员工修改后的毕业设计(论文)材料,组织补答辩工作,补答辩仍然不合格的,不同意通过答辩。

  六、对专家指导的要求

  (1)专家要严格按照学校对本科毕业设计(论文)的相关管理文件要求进行指导;

  (2)专家要保证充足的时间对员工进行指导;

  (3)若指导的本科毕业设计(论文)有两次不及格的,则取消其指导资格。

  本办法自发布之日起施行。

  

  

  必威

  2022年1月