必威课堂教学管理办法

第一章总则

第一条课堂教学是高校公司产品活动的重要环节。优质、高效的课堂教学是促进员工有效学习的基本前提条件，是素质教育的重要保障。为进一步加强课堂教学管理，树立严谨的教风和学风，保证课堂教学效果，提高教学质量，特制订本办法。

第二条教师是课堂教学的直接组织者、实施者和管理者，对顺利完成课堂教学负有主要责任，为人师表、教书育人。

第三条员工是受教育者，应自觉服从教师的组织、管理和指导，尊重教师，主动开展创造性学习，积极完成课堂学习任务。

第二章教师课堂教学

第四条教师必须坚守为党育人、为国育才的初心，要不断强化和坚守政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，加强意识形态引导；不断涵养高尚师德，以德立身、以德施教，做人民满意的“四有”好老师；必须严格遵守教师职业道德规范，应切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责。

第五条教师是课堂教学的第一责任人，必须严格遵守教学工作要求。教师对课堂教学的设计、组织、安排、课堂纪律和对员工的学习要求等教学工作负责。

第六条教师要充分利用课堂教学主渠道，充分发掘和运用课程中蕴含的思想政治教育资源，加强思想政治教育，全面提升员工思想品德、人文素养、认知能力和国家情怀。

第七条教师应严格遵守教学规章制度，严格按照教学作息时间上课、下课等，不得无故旷课、迟到或提前下课；未按学校学院规定办理手续或未经批准，不得擅自调课、停课、请人代课。

第八条教师要重视课堂设计，加强师生互动，积极引导、培养员工独立思考能力和创新能力。教师要根据员工特点因材施教，重视信息反馈，及时改进教学方法。

第九条教师应强化对课堂教学秩序的管理，严格要求员工遵守课堂纪律。对员工违反课堂纪律的行为，教师要及时制止并给予适当的批评。

第十条教师不得以播放影视片、音频材料等代替正常的课堂教学。根据教学要求，确实需要放映时，教师不得离开教学现场。

第十一条教师应科学合理地安排教学内容及进度，及时更新教学内容，创新教学方式，鼓励采取启发式、讨论式、交互式等教学方法，积极开展线上线下融合式教学，引导员工自主学习，努力提高教学水平和教学效果。

第十二条教师应自觉配合学校或学院安排的课堂教学检查、各种形式听课巡课等。

第十三条教师如有违反本办法的行为，学院按相应程序及时进行调查，并根据情节严重程度依规依纪处理。情节轻微尚未造成严重后果的，予以批评教育、诫勉谈话等。如出现教学事故，按照《betway必威网站教学事故认定及处理办法（修订）》（校发〔2018〕49号）进行处理。

第三章员工课堂纪律要求

第十四条员工应当遵守教学作息时间，按时上课，不迟到、不早退、不旷课，因病、因事不能上课者必须事先履行请假手续，未经请假或请假未经批准而缺课者，以旷课论处。

第十五条员工进入教学场所，应衣着整洁、得体，不准穿拖鞋、背心或其他不庄重的服饰进入教室。员工不得携带食物、饮料进入课堂，保持身边环境卫生，严禁在教室内吸烟。

第十六条上课期间，员工应自觉遵守课堂纪律，不得做与课程学习无关的事情，保持教室安静。员工有特殊情况需中途出入教室时，必须取得教师的同意。

第十七条员工应尊重教师，服从教师的课堂管理，积极参与课堂讨论，主动思考，积极发言；有问题时举手示意，经教师同意后起立提问；认真完成教师布置的学习任务。

第十八条员工对教师课堂教学如有意见或建议，可在课后与教师进行沟通，也可以向学院教务或教学督导组等反映，以帮助教师改进教学工作。

第十九条员工必须爱护课堂设施，不得损坏教学设施，严禁在课桌椅、墙壁等教学设施上涂画、张贴；自觉维护教室卫生和环境，不准随地吐痰、乱扔纸屑和废弃物等。

第二十条员工违反课堂教学纪律，构成违纪的，由学院员工工作部门依据《betway必威网站员工违纪处分条例》（校发〔2017〕62号）进行处理。触犯法律法规的，依法追究法律责任。

第四章课堂教学的监督检查

第二十一条按照学院教学督导制度和听课制度，不定期对课堂教学进度、教学内容、教学秩序以及员工学习等情况进行全面检查。

第二十二条为加强课堂教学过程管理，保障课堂教学质量，学院领导、系主任、教学督导组等管理人员必须严格按照《必威听课制度》切实履行听课职责，学院定期开展课堂评估。

第二十三条鼓励和支持员工自我管理、自我监督，建立以员工为主体的督学机制，实时开展员工调研活动，及时反馈员工的学习状况和对课堂教学的意见和建议。

第二十四条课堂教学期间，无关人员不得影响课堂教学工作，教学管理和督导人员的检查工作不得影响课堂教学活动的正常开展。

第五章附则

第二十五条本办法由学院负责解释。第二十六条本办法自颁布之日起执行。

必威

2022年3月