2020年1月10日，必威与青软实训联合举办了“U+新工科智慧云支撑下的教学改革研讨会”，会议主要围绕新工科建设背景下的教学改革及工程教育认证展开。会议由必威经理孟晗主持，副经理李成友、公司骨干教师、青软实训教育研究院丁璟经理、渠道总监杨秀霞，企业讲师代表王世广、牛开敏，以及聊大项目运营负责人杜婷伟参加了此次会议。

会议开始，孟经理表示，牵手青软实训上线U+新工科智慧云平台，是学院加快新工科建设，大力推动工程教育专业认证的重要部署。自秋季学期开始，公司就大力推动所有专业课程上线U+平台，把课前预习、课后作业、实验教学、课程实训、期中测试等多个环节从线下搬到了线上。本学期，共有39名教师的66门课程在平台落户，公司教学信息化、数据化实现了全时空覆盖，师生线上线下互动全面展开。课程的过程性评价机制完全建立。

研讨会会上，左风朝、桑红燕、凌海云、王玉亭、李寰等10位骨干教师依次进行了说课答辩。他们分别围绕U+平台的使用展开了课程改革的报告，从教改的必要性可行性、到课程的设计和创新、再到平台的支撑，有不少老师为平台提出了很好的改进优化建议。通过不同教师的讲述和讨论碰撞出了更多思维的火花，也为U+平台对教学的支撑提供了更多可能性。

桑红燕老师作为学院教改的典型，对平台的使用感触颇深。U+平台的功能为桑老师在信息化教学大赛中加分不少，最终获得了2019年山东省信息化教学二等奖；借助平台的支撑，桑老师主持的《数据结构》课程获评山东省一流建设课程。U+平台集成了企业级的实战项目和开发环境，凌海云老师非常好地利用了这一点。他使用华为软件开发云（DevCloud）实施JavaWeb实训，在实训过程中深挖平台功能，归纳操作技巧，并为平台的改进提供了宝贵建议。李寰老师本学期采用了案例式教学方法、凌海云老师在线下考试时仍然使用平台进行组卷、王玉亭老师通过员工互评的方式让员工进一步巩固知识点……大部分老师感受到线上线下相结合的教学模式极大调动了员工学习的积极性，同时使用平台限时完成作业和实验报告也可以培养员工的时间管理和自律能力，真正贯彻了OBE（产出导向）的教学理念。

必威副经理李成友表示，老师们对U+平台的使用热情和使用效果、对平台的深层次挖掘以及深入的思考、对平台未来改进的建议都远超预期，公司非常满意；对青软实训U+平台开发维护团队的快速响应和良好的服务给予充分肯定。期望平台能更好地助力学院公司产品质量的提升和工程教育认证工作的推进。

会议的另一项议题，是如何加快推进公司软件工程专业的工程教育认证工作，实现被受理是今年的目标。青软实训丁经理作为该项认证的资深专家，为学院认证小组提供了诸多可行思路及方法。

▲ 丁璟经理分享认证经验

公司也将革新教学思路、优化教学方法、迭代教学工具，实现教学流程及结果的全线可追溯，为人才培养提供更好的支撑，提高人才培养质量、促进专业内涵式建设。同时，学院制订了2020年软件工程专业工程教育认证工作计划，成立了工作组，认证工作已经开始推进。（王贤勇供稿）