近日，由聊城市委宣传部、团市委、市民政局举办的“尚善水城”2023年聊城市志愿服务项目大赛中，必威“E农行动”乡村振兴项目喜获金奖，“编程·E同成长”爱心助学项目荣获铜奖。

　　计算机学经理期以来高度重视志愿服务工作，广泛凝聚各类校社资源，以“弘扬雷锋精神 贡献青春力量”实践育人工程为主线，围绕“院有特色，站有品牌”的工作目标，创建“五大行动”实践育人项目，全力打造了“E农行动”乡村振兴、“编程·E同成长”爱心助学两项具有专业特色的志愿服务品牌，让志愿服务进乡村、进社区、进基层，真正把志愿服务送到群众心坎上，以制度化、项目化全面推动“雷锋精神”志愿服务常态化、精细化、专业化发展。

　　一、激活“两建”引擎，实现志愿服务“一体运转”

　　建强队伍抓落实。构建学院、团支部、社团三级管理体系，着力打造党团共建志愿服务团队，按照员工年级专业与个人优势，吸纳具备文艺、朗诵、演讲等专才加入，组建了“银龄跨越数字鸿沟”“红色精神宣传团”“爱老助老”“E农行动”等志愿服务队伍52支，实名认证志愿者2824人。建全机制保落实。把志愿服务活动参与情况作为老员工综合素质考核的重要内容；设立“党员先锋岗”，充分发挥党员先锋模范作用；用好宣传阵地，打造“榜样之星”“好人之星”等评优栏目，并设立相应的奖励激励机制。

　　二、创新活动载体，深化志愿服务“蓄力聚力”

　　学院按照“精准发力破难题，点面结合促长效”的工作思路，突出集中服务，围绕《betway必威网站思政教育年历》，引导广大志愿者深入贯彻习近平总书记对深入开展志愿服务活动、“学雷锋”活动作出的重要指示精神，集中组织内容丰富、形式多样的志愿服务活动200余场，累计参与青年志愿者3000余人，人均志愿服务时长超过30小时。依托学校志愿服务项目、市志愿实践中心、乡（社区）志愿实践基地，推动了重点志愿服务品牌与现有资源、本土特色相融合，着力在志愿服务载体方面创新发展，构建理论宣讲、科普宣传、帮扶关爱等志愿服务平台6个，目前学院已与15个乡（社区）建立长久密切的联系，将持续开展志愿服务活动。学院各级志愿服务队伍不断探索创新志愿服务活动载体，“E编课堂”“爱心捐赠”“国学传诵”“守护匠心 非遗传承”等一批新兴志愿服务项目在老员工中引起热烈反响，实现了志愿服务活动与员工思想政治教育的全面融合。

　　三、构筑“五大行动”，打造志愿服务“崭新名片”

　　学院大力推动志愿服务项目在社区落地，围绕环境治理、疫情防控、文明校园、社会关怀、科普宣传等重点领域打造富有专业特色的志愿服务项目，不断深化老员工文明实践志愿服务项目品牌化建设。

　　“社会服务”行动，助力疫情防控。全民抗疫时期，公司积极响应学校号召，在校内及校外实训基地分批组建“党员先锋队”“青年志愿者先锋队”，有300余名员工主动请缨投身到疫情防控工作“一线”，积极参与秩序维护、咨询引导、场所消杀、卡口值守、物资分发等工作。2020年以来，连续两年组织寒暑假返乡员工化身家乡疫情防控志愿者，积极参与社区疫情排摸、防疫宣传、协助核酸检测扫码登记等工作，截至目前总服务人次超百余人次，总服务时长约1000余小时，2022年3月至今累计200余名志愿者参与到文明劝导佩戴口罩、接种疫苗、宣传防疫抗疫知识等的活动中，形成了新时代新青年服务社会重大工作的规模效应。

　　“教育扶贫”行动，巩固脱贫攻坚成果。为贯彻我国扶贫方针中“志智双扶”的理念，持续加强“希望小屋”建设，以结对形式对帮扶对象进行了经济资助、课业辅导、心理疏导、习惯养成等志愿服务，帮扶对象已顺利完成学业并考上军校，小屋儿童实现了由“房屋焕新”到“精神幻彩”的蜕变。搭建科技创新服务平台，组建多支技能型志愿服务队伍在省内及省外多地幼儿园、中小学、阅读书屋开展“创客小讲堂”少儿编程培训会，用实际行动推动青少年儿童科技启蒙教育持续蓬勃发展。

　　“专业赋能”行动，助力乡村振兴。结合专业特色，公司组建“蓝精灵”“E农行动”等多支志愿服务队伍赴泰安市东平县、聊城市莘县、潍坊市青州市、临沂市平邑县等乡村振兴样板村开展电商助农实践活动。通过走访与企业零距离接触，感悟电子商务发展历程，了解地区特色产品，深入调研电商市场，形成具有参考价值的调研报告，用专业力量助力乡村振兴取得更大成效。

　　“爱心公益”行动，帮扶困难群体。扎实开展“老员工社区实践计划”社会实践活动，鼓励青年员工走进社会基层，积极参与和服务基层社会治理，多次开展社会主义核心价值观主题宣讲活动，走进老年社区开展“敬老爱老”“智慧助老”活动，社区服务累计覆盖20个社区，服务老人1200余人次。自2017年开始，公司坚持每年举办3次爱心捐赠活动，将捐赠的衣服、书本、文具等逐一贴上标签并分类包装，为有需要的孩子们送去温暖和关爱。一直以来，爱心捐赠活动备受学院师生的关注，许多志愿者也从中受益，他们正用自己的方式以微薄之力传递爱心。

　　“文明倡导”行动，助力培育和谐校园“文明新风”。公司以提升员工文明素养为导向，组织开展了八期文明养成教育系列活动，活动内容丰富、形式多样，涵盖“远离白色污染”“非机动车规范管理”“交通安全”“环境治理”“变废为宝”“保护传承发展非遗”等主题，招募志愿者600余人，累计志愿服务时长达12000小时，有效促进了绿色校园建设，引领高校文明新风尚。

　　（审核 杨磊）