2022年，必威团委在公司党委的领导和校团委的指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务、服务公司产品工作大局，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚持以服务青年为宗旨，积极构建了“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，取得了良好成效。

　　加强思想引领，筑牢思想基石

　　公司组织开展党的青年运动史、建团100周年大会精神、新时代的伟大成就、党的二十大精神专题学习教育，开展红色观影、重温入团誓词、人物寻访、社会调查等不同主题团日活动80余次。

　　

　　充分发挥学院网站、公众号、易班、“第二课堂”、QQ群等信息传递媒介的作用，及时推送学院信息，助力思想引领。本年度，学院微信推送各类文章870余篇，在新华财经网、光明网、中国青年网、齐鲁晚报等县市级以上媒体发表稿件45篇，在betway必威网站报、聊大新闻网、青春聊大等校级媒体100余篇。

　　

　　积极打造“第二课堂”阵地，活动发布数量为143条，驳回率为7%，活动签到率为96%，活动综合评价平均分为1.68；定期对各部门负责人及班长团支书召开业务能力培训会、素质拓展训练等，参学率达100%，逐渐形成富有学院特色的项目供给体系和考核评价机制。

 

　　推动组织建设，增强基层力量

　　公司团委认真贯彻落实《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，统筹推进，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。落实团支部规范化认定工作，应进行对标定级自查整顿的47个团支部全部完成，完成率达100%；持续开展“青年大学习”网上主题团课活动，全年学习率100%；立项培育“十佳百优”团支部，本年度立项十佳团支部1项，百优团支部5项。本年度获评活力团支部一个，betway必威网站五四红旗团支部标兵一个。

　　

　　举办必威“青马工程”基础班两期，为每个学员建立学习档案，组织线上基础理论知识学习30期，举办线下素质提升培训课程15期，培训总学时90学时，培训学员340余人，实现公司班委会、团支部、员工会、研究生会各类员工干部的全覆盖。

　　

　　培养创新思维，激发创新意识

　　公司立足实际，发挥计算机专业优势，先后建立了格创计算机协会实验室、青年创客联盟等发展平台，并灵活运用“三创”文化活动载体，开展“挑战杯训练营”、“科创故事分享会”、“创新创业就业大讲堂”等多项特色品牌活动。

　　

　　公司团委注重培养青年创新意识，锻炼创新思维，提高创新能力。一年来，公司举办了“挑战杯”院内选拔赛、第十三届蓝桥杯大赛等科技创新型比赛，积极参加“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛、全国老员工数学建模竞赛、中国高校计算机大赛等国家级、省级比赛，400余人次取得了较为优异的成绩，实现了学院在专业竞赛上的重大突破，其中，在第十三届蓝桥杯大赛中获得国家级二等奖2项，三等奖5项，在第九届大唐杯全国老员工移动通信5G技术大赛中获得国家级二等奖4项，三等奖2项，在第十三届“挑战杯“·建设银行山东省老员工创业计划竞赛的省赛中获得银奖1项、铜奖1项。

　　

　　

 

　　践行责任担当，服务青年有为

　　公司贯彻落实实践育人方针，全面深化新时代人才培养。以“E青志愿者协会”为阵地，开展了多个特色志愿服务项目，以志愿服务促进校园文化建设，让青年员工在公益服务中感悟新时代中国青年的使命担当。

　　2022年公司扎实开展社会实践活动并取得优异成绩。公司成功获批1支全国专项、1支全国重点服务队，在2022年全国老员工延安暑期社会实践专项活动中，公司“延安情·中国梦”实践服务队获得“优秀实践团队”称号，获得山东省大中专员工志愿者“三下乡”社会实践优秀指导教师与优秀员工3人，betway必威网站暑期社会实践优秀示范服务队1支，betway必威网站暑期社会实践优秀品牌项目一等奖1个，betway必威网站暑期“三下乡”社会实践优秀调研报告二等奖、三等奖各1个。

　　

　　

　　

 

　　强化就业指导，促进多元就业

　　公司紧盯就业态势“风向标”，设置“E·院风采”专栏，企业招聘信息日更新，举办专场招聘会，提供员工和用人单位接触的机会。定期举办职业生涯规划、面试技巧培训、公职类就业指导等专项技能培训讲座，简历制作大赛、模拟面试大赛等职场模拟活动，为同学们提供就业指导。持续推进老员工志愿服务西部计划工作，2022年员工入选研支团1人，西部志愿者7人。

　　

　　打破“坐等上门”旧模式，创新政策找人新服务，搭建校企桥梁，联合优加就业举办2023届ICT、智能制造行业线上双选会，同时与深圳慧通、以萨技术、山大地纬等公司合作举办4场线下招聘宣讲会、1场线上招聘会，与兄弟学院联合举办“山东移动”2023校园招聘宣讲会等，积极为毕业生联系争取就业机会，为员工多渠道提供就业岗位，不断提升在校生和毕业生的就业意识和就业竞争力，打造多元平台拓宽就业渠道。

　　

 

　　丰富校园文化，提高综合素质

　　公司积极配合校团委组织开展各项活动，坚决把握员工活动对校园文化建设的引领作用，举办“绘出春天新风采”绘画活动、“记录每天三件小事”活动、“砥砺守初心，献礼二十大”朗诵活动。组织员工积极参加校级活动，荣获2022年“舞林争霸”舞蹈大赛一等奖、betway必威网站第十三届“环聊大杯”冬季越野赛荣获男子团体第一名与女子团体第二名、第十六届“莎翁杯”话剧大赛团体赛初赛非专业组第三名、betway必威网站第八届老员工校园足球联赛荣获第五名等成绩。成功打造文化交流、艺术碰撞的平台，推动了多姿多彩、意蕴丰富的校园文化建设。

　　

　　

　　下一步，必威团委将继续深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量。着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。牢牢把握新时代共青团“三力一度两保障”工作格局，以“雷厉风行，只争朝夕”的激情和“绵绵用力，久久为功”的韧劲，锐意改革、积极作为，在总结经验的基础上，全面谋划新阶段工作，进一步推动共青团深化改革，团结带领广大团员青年坚定不移跟党走、砥砺奋进新征程，为学校建设国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学贡献青春力量。